弊社は2014年5月の創業以来、
「現場の雑務から解放され、工事に集中できる環境作り」をモットーに、
工事現場のお困りごとを一手に引き受けてまいりました
（令和3年3月現在のべ実績6,500件）。
現場担当者様からは、
「工事に集中したいが雑務が多く時間が足りない」
「現場の掛け持ちもあり全現場の細部までフォローするのがたいへん」
「現場のすべてを抱え込みプレッシャーが大きい」・・等、
多くの悩みをお聞きしました。

現在あります2事業部は
お客様のご要望と時代のニーズから生まれた一つのかたちです。

【2つの事業部】

① 現場駐車場の探索 
「現場付近に工事関係車両の駐車場を確保します」
大手生保や通信会社の管理職定年退職者を積極的に雇用・シニア世代の新たな雇用機会を創出しています。長年培われた交渉力で、駐車場の確保が難しいエリアでも、あらゆる方法と手段を検討し用いて、低価格で駐車場用地を確保します。

② 道路使用許可
「接面道路の利用や通行止め等 」
道路交通法やコンプライアンス等遵守の姿勢は、建築業界におきましてもスタンダードな見解です。申請書類や提出書類は提携の行政書士事務所が作成します。

法令等の遵守、社会規範の観点やコンプライアンスの推進といった側面から、我々は2つの事業部が連携して、現場のお困りごとを解決します。
「多くの職人さんの駐車場を確保できた」
「敷地が狭かったが、道路を利用して無事に施工できた」・・・等、
多くのご報告をいただいております。
活動のフィールドをより大きく育てるために
「誠実」「迅速」「確実」を理念として、
またお客様のお役に立てる「現場の味方」としてあり続ける所存です。 

アイティエス株式会社
代表取締役 濱本 浩平

弊社の事業は、企業は社会の公器であるという考えのもと、コンプライアンス推進の側面を担う社会的な事業です。生保、ゼネコン、通信等の管理職経験者や定年退職者等のシニア世代を積極採用し、生きがいと新しい就労の機会を提供しています。

この事業は「人対人」のサービス業であり、スタッフの能力がお客様の満足度を大きく左右します。スタッフの能力を高め、質の高いサービスを提供していくことが、お客様の満足を高めていくと考えます。そのためには、労働環境を整備し、勤務経験を積んで、悩みをともに解決するフォロー体制の構築が必要です。従業員満足が顧客満足につながることを意識して事業に取り組んでいます。

また弊社のクライアント様や地主様のニーズは多種多様です。それをいかに受け止め信頼関係を構築していくかが求められます。いろいろな状況を共有するためにも、スタッフ間のコミュニケーションを積極的に行い、定期的なミーティングで意識の統一と、モチベーションの維持に努めています。クライアント様や地主様との交渉や土地の探索といったOJT研修も実施しておりますので、安心して業務に取り組み、これまでに培ってこられた経験やノウハウを十分に発揮してご活躍いただきたいと考えています。